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教育部:华中师大学校政治生态不好,办学治校能力不足 [复制链接]

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发表于 2019-1-11 20:07:58 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 海盗王去哦 于 2019-1-11 20:10 编辑

刘建平指出了巡视中巡视组发现和干部群众反映的主要问题,主要是:

一是学习贯彻习**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实,党委政治建设统领和思想建设引领作用发挥不力。学习领会不深入,贯彻落实重形式。联系实际不紧密,学做“两张皮”。没有将学习成果转化为“双一流”建设的思路举措,也没有将十九大报告中“实现高等教育内涵式发展”的理念落实落细到教育教学发展的全过程中。党委对二级单位党组织的学习检查指导不够,部分二级单位党委会和党政联席会没有专题研究部署党的十九大精神贯彻落实举措。党委贯彻落实中央和教育部党组决策部署不到位,对全国教育大会精神落实不力,学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神不到位,贯彻落实教育部直属高校深化巡视整改暨推进巡察工作座谈会精神不到位。党委班子凝聚力战斗力不强,学校政治生态不好。班子建设不力,成员之间缺少团结协作,相互信任的氛围和谋事干事的合力。党委抓班子能力不足,带队伍偏松偏软。党委班子政治生活不严肃,执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》不到位。工作中搞好人主义和一团和气,对干部管理和违纪处理不敢动真碰硬。党委办学治校能力不足,攻坚克难担当意识欠缺。对学科发展中长期存在的深层次矛盾不作为,对学校改革进程中严重制约学校发展的办学资源紧张等瓶颈问题久议不决,决而不行,对安全稳定责任落实不力,敏感度不高、研判不足,风险防范意识欠缺。党委把握意识形态工作的领导权和话语权不足,阵地风险突出。党委对意识形态工作缺乏有效性和针对性,未能因势而新、因时而进。意识形态工作责任制压力传导层层递减,落实“一会一报”“一事一报”制度不严。抵御和防范宗教渗透工作不力。

二是党的组织建设薄弱,贯彻新时代党的组织路线不到位。选人用人问题突出,干部人事制度改革滞后。执行选人用人程序不规范。干部选拔方式单一,过于强调竞争性选拔。中层干部整体换届与交流选拔不及时,空缺岗位未能得到及时补充。二级机构和干部岗位职数设置随意,存在“三超两乱”现象。干部队伍建设谋划不足,年轻干部职业发展道路不畅。干部日常监督管理失之于宽、失之于软。领导干部兼职管理不规范。干部个人事项报告制度执行不严,漏报瞒报屡禁屡犯,且处理偏软。领导干部经济责任离任审计流于形式,审计部门履职不力。党委履行抓党建主体责任不力,基层党建不严不实。党委落实《高校党建工作重点任务》不力,没有按上级要求制定师生党支部建设标准和工作考评办法,党委班子成员联系师生党支部制度执行不到位。基层党支部建设薄弱,部分党支部“三课一会”制度落实不到位,组织生活单一。在优秀教师中发展党员工作不力。

三是全面从严治党不力,履行“两个责任”不到位,管党治党宽松软。党委履行主体责任不到位,纪委履行监督责任不力。党委主责意识不强,对全面从严治党抓落实不力。存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,管党治党责任没有落实到基层,责任链条没有形成。纪委履行监督责任不到位,执纪监督问责不力。对违规违纪干部的查处问责避重就轻、大事化小、小事化了。纪委工作程序不规范,个别纪检干部自律不够、要求不严。落实中央八项规定精神不严格,“四风”问题禁而不绝。领导班子成员存在特权现象,规章制度形同虚设。领导干部违规领取津补贴和劳务费。重点领域监管乏力,廉政风险突出。部分二级单位采购项目未按规定公开招标,违规收取管理费,房屋出租出借未按规定报批报备。

四是上一轮巡视整改不到位,成效不明显,群众满意度不高。党委政治担当不够,责任意识不强,压力传导不力。党委对持之以恒抓整改缺乏担当,落实不力。巡视整改责任层层递减。部分二级单位对巡视整改重视不够,存在“歇脚松气”现象。巡视整改不全不深不实,整改举措不力。重点项目整改不到位,有的整改问题边改边犯。整改推动不够深入,缺乏系统有力的举措。巡视整改成效不明显,群众满意度不高。巡视整改促进作风转变和党员面貌转变效果不明显。以巡视整改推动改革、促进发展的效果未显现。

关于领导干部问题的反映。巡视期间,巡视组收到涉及一些领导干部的问题反映,按照有关规定,已分别移交有关部门处理。
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发表于 2019-1-11 20:13:21 |显示全部楼层
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发表于 2019-1-11 20:18:54 来自手机 |显示全部楼层
除了官话还有套话,有以下实质性问题:
1、党委班子凝聚力战斗力不强,学校政治生态不好。班子建设不力,成员之间缺少团结协作,相互信任的氛围和谋事干事的合力。
2、对学科发展中长期存在的深层次矛盾不作为,对学校改革进程中严重制约学校发展的办学资源紧张等瓶颈问题久议不决,决而不行
3、二级机构和干部岗位职数设置随意,存在“三超两乱”现象。干部个人事项报告制度执行不严,漏报瞒报屡禁屡犯,且处理偏软。
4、领导班子成员存在特权现象,规章制度形同虚设。领导干部违规领取津补贴和劳务费。
5、上一轮巡视整改不到位,成效不明显,群众满意度不高。

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发表于 2019-1-11 20:42:12 来自手机 |显示全部楼层
华中师范大学书记是谁?当成这样子啦

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发表于 2019-1-11 20:46:45 来自手机 |显示全部楼层
黄晓玫,女的,做行政出身,确实没有魄力,加之之前一年没有校长。很多事虽然不是她任上出的,却在她任上爆发了

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发表于 2019-1-11 20:53:07 来自手机 |显示全部楼层
估计能力一般,拉帮结派,怨声载道了。说话没人听,干事没人跟。决定了的事落实不下去,校内公开分裂。当成这样,晕。

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发表于 2019-1-11 20:57:39 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 海盗王去哦 于 2019-1-11 21:03 编辑

华中师大有一个历史原因,历来是四大学科掌权:历史、中文、政治、物理。十年前,四大学科都有正副校级领导,加上比较强势(能瞎搞)的杨宗凯,2005年进入211后的十年是黄金十年。

2015年后,四大学科只有历史有校级领导,其他大多行政出身或者外来(现任校长赵凌云)或者出自数学、信息管理等弱势学科,加之书记女性,校长长时间空缺,顶层矛盾重重。
2011年左右达到顶峰后,办学资源严重不足,经费不够、土地不够、平台不够,加上挖人大战,大量人才流失。中层更是频繁调动、人员冗杂、勾心斗角、人心涣散

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发表于 2019-1-11 21:01:02 来自手机 |显示全部楼层
黄书记,估计要玩完

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发表于 2019-1-11 21:01:13 来自手机 |显示全部楼层
当初最好的选择是王恩科接任校长,可惜斗争地都留不下来,跑去华南师大当校长,太可惜了

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发表于 2019-1-11 21:12:19 |显示全部楼层
华中师大粒子物理研究所不是很出色么?
国内师范大学把粒子物理搞得有声有色,不容易啊/

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发表于 2019-1-11 21:15:35 来自手机 |显示全部楼层
lynsh 发表于 2019-1-11 21:12
华中师大粒子物理研究所不是很出色么?
国内师范大学把粒子物理搞得有声有色,不容易啊/ ...


但是王恩科走了,这两年物理明显瓶颈

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发表于 2019-1-11 21:24:39 来自手机 |显示全部楼层
这意见,也是够直接了

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发表于 2019-1-12 10:01:03 来自手机 |显示全部楼层
巡视组用词还是很严厉的

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发表于 2019-1-12 21:20:04 |显示全部楼层
华中师大马敏是书记还是校长?

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发表于 2019-1-12 21:25:05 |显示全部楼层
教育部使坏,就不给武汉的大学派个有能力的好校长来?

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发表于 2019-1-12 22:17:26 来自手机 |显示全部楼层
马敏退休两年了

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