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楼主: 原始人

2017年所有大学国家四青人才入选统计 [复制链接]

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发表于 2018-2-10 16:29:46 |显示全部楼层
本帖最后由 kpted 于 2018-2-10 16:36 编辑
假面 发表于 2018-2-10 16:27
我前面提示你了,主要“年龄段”……也向你求证:贵校近几年四青排多少名?近几年“杰青”又排多少名?比 ...


我只讨论低端、高端人才,与年龄无关。

四青人才处于人才序列的最底端,当然是低端人才了。





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发表于 2018-2-10 16:32:28 来自手机 |显示全部楼层
kpted 发表于 2018-2-10 16:29
我只讨论讨论低端、高端人才,与年龄无关。

这是你逻辑有问题,没有注意到各行各业的人才成长是有时间段的一般成像规律的。。就算你回避“年龄段”,请用贵校的数据告诉我:这几年贵校的四青人才数排名如何?这几年“杰青”这种你说的高端人才数量排名又如何?

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发表于 2018-2-10 16:34:17 |显示全部楼层
假面 发表于 2018-2-10 16:32
这是你逻辑有问题,没有注意到各行各业的人才成长是有时间段的一般成像规律的。。就算你回避“年龄段”, ...


四青人才处于人才序列的最底端,当然是低端人才了。


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发表于 2018-2-10 16:35:22 来自手机 |显示全部楼层

南京大学的马甲最擅长胡搅蛮缠了,别理他

kpted 发表于 2018-2-10 16:34
四青人才处于人才序列的最低端,当然是低端人才了。


南京大学的马甲最擅长胡搅蛮缠了,别理他

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发表于 2018-2-10 16:36:58 |显示全部楼层
中山 发表于 2018-2-10 16:35
南京大学的马甲最擅长胡搅蛮缠了,别理他

浙江大学的马甲不要来捣乱。




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发表于 2018-2-10 16:37:19 来自手机 |显示全部楼层
kpted 发表于 2018-2-10 16:34
四青人才处于人才序列的最低端,当然是低端人才了。

你故意回避逻辑的“实质性关键点”比如不同的年龄段,又故意回避贵校的“四青人才”与“杰青”数据排名这个“事实”。。所以,我觉得你在这个帖子里坚持的观点,很低端。。个人看法。

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发表于 2018-2-10 16:40:01 |显示全部楼层
本帖最后由 kpted 于 2018-2-10 16:44 编辑
假面 发表于 2018-2-10 16:37
你故意回避逻辑的“实质性关键点”比如不同的年龄段,又故意回避贵校的“四青人才”与“杰青”数据排名这 ...


明明是你在胡搅蛮缠,搞个什么“年龄段“来忽悠,故意回避实质性关键点。

如果四青都算高端人才了,那杰青、千人、长江、院士算什么?

四青人才处于我国人才序列的最底端,当然是低端人才了,这还有什么可争论的?






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发表于 2018-2-10 16:45:55 来自手机 |显示全部楼层
kpted 发表于 2018-2-10 16:34
四青人才处于人才序列的最底端,当然是低端人才了。

第一,他们不在人才的最低端,各校还有很多省里的山河湖海学者,还有校内评选的各种人才支持计划,这些人比起国字号人才来说肯定是低端的,而且这些人还占大多数。
第二,他们和长江杰青没有可比性,因为这些人才项目大多限制年龄,35岁以下有几个长江杰青?他们是同龄人中的高端人才

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发表于 2018-2-10 16:46:20 |显示全部楼层
kpted 发表于 2018-2-10 16:40
明明是你在胡搅蛮缠,搞个什么年龄段来忽悠,故意回避实质性关键点。

如果四青都算高端人才了,那杰青、 ...

四青中的青千至少算中高端人才,优青,拔尖和青长就是这个年龄段的高端人才了!

当然成长链再往上走,在长江杰青这个年龄段的,长江杰青以及千人,都是高端人才了!

再再往上走,到了院士这个平均年龄段的,院士就是高端人才了!

由于院士处在学界人才成长链的最顶端,所以,只有院士是高端人才中的顶级人才吧。。


以上,是我个人的看法,仅供参考。。
呱!我不牛!请不要叫我牛蛙!我是青蛙!

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发表于 2018-2-10 16:48:37 来自手机 |显示全部楼层
一年数据真的说明不了太大问题,但胡搅蛮缠真的没意思。

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发表于 2018-2-10 16:49:41 |显示全部楼层

好贴,赞楼主!

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发表于 2018-2-10 16:49:51 |显示全部楼层
假面 发表于 2018-2-10 16:46
四青中的青千至少算中高端人才,优青,拔尖和青长就是这个年龄段的高端人才了!

当然成长链再往上走,在 ...

你不要再狡辩了。

四青人才离未来成功还远得很了,你不要靠想当然来推论了。



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发表于 2018-2-10 16:52:32 |显示全部楼层
本帖最后由 kpted 于 2018-2-10 16:53 编辑
假面 发表于 2018-2-10 16:46
四青中的青千至少算中高端人才,优青,拔尖和青长就是这个年龄段的高端人才了!

当然成长链再往上走,在 ...


院士、长江可以算高端人才,千人、杰青可以算中端人才,四青可以算低端人才。

至于省级的什么称号,不入流的,咱们就不讨论了,毫无意义。


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发表于 2018-2-10 16:53:26 |显示全部楼层
kpted 发表于 2018-2-10 16:49
你不要再狡辩了。

四青人才离未来成功还远得很了,你不要靠想当然来推论了。

逻辑的“实质点”你故意回避,贵校的数据也故意回避。。你这样胡搅蛮缠的坚持自己低端的观点,有意义吗。。

好了,如果你要坚持自己的理解,这也是你的自由。。但胡搅蛮缠的话。。我就不奉陪了。。我该说的都说的差不多了。。
呱!我不牛!请不要叫我牛蛙!我是青蛙!

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发表于 2018-2-10 16:55:59 来自手机 |显示全部楼层
科大主要惨在教育部搞的青年长江指标。
教育部长江评比一贯恶狠狠打压科大,这是地球人都知道的常识。
长江指标,科大要乘以15倍左右,才是科大的真实水准。

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发表于 2018-2-10 16:57:40 |显示全部楼层
假面 发表于 2018-2-10 16:53
逻辑的“实质点”你故意回避,贵校的数据也故意回避。。你这样胡搅蛮缠的坚持自己低端的观点,有意义吗。 ...

你还要回避问题的实质关键点?

如果四青都算高端人才了,那杰青、千人、长江、院士算什么?

四青人才处于我国人才序列的最底端,当然是低端人才了。

院士、长江可以算高端人才,千人、杰青可以算中端人才,四青可以算低端人才。


这么明摆着的事实,你还要狡辩,有意思么?



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发表于 2018-2-10 17:02:07 |显示全部楼层
kpted 发表于 2018-2-10 16:57
你还要回避问题的实质关键点?

如果四青都算高端人才了,那杰青、千人、长江、院士算什么?

你继续狡辩。。你赢了!拜拜。。后面我不参与了。。
呱!我不牛!请不要叫我牛蛙!我是青蛙!

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发表于 2018-2-10 17:03:57 |显示全部楼层
假面 发表于 2018-2-10 17:02
你继续狡辩。。你赢了!拜拜。。后面我不参与了。。

你还有什么可说的? 你已经理屈词穷、无话可说了。




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发表于 2018-2-10 17:04:53 来自手机 |显示全部楼层
假面 发表于 2018-2-10 16:32
这是你逻辑有问题,没有注意到各行各业的人才成长是有时间段的一般成像规律的。。就算你回避“年龄段”, ...

版主没有必要与这种人争论或解释。

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发表于 2018-2-10 17:10:50 |显示全部楼层
铁犁花-2 发表于 2018-2-10 17:04
版主没有必要与这种人争论或解释。

看你这话说的,版主就可以高人一等了?



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发表于 2018-2-10 17:41:31 来自手机 |显示全部楼层

低端都没有,高端从哪里来?

青年人代表着未来



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发表于 2018-2-10 18:04:52 |显示全部楼层
董老师 发表于 2018-2-10 17:41
低端都没有,高端从哪里来?

青年人代表着未来

高端肯定来自低端,但低端不一定能变成高端。


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发表于 2018-2-10 18:12:23 |显示全部楼层
滞后效应

由于技术分析一般强调趋势,所以形成一个对趋势的判断,需要图线先走出初步的方向特征,这使得技术上的转折信号一般滞后于市场的顶部或者底部。在管理心理学中,由于决策、管理诸因素滞后于形势发展的重要而产生不良后果的现象,被人们称之为滞后效应。

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发表于 2018-2-10 18:14:01 |显示全部楼层
如果连这个都要争论,也是没救了!未来继续下滑板上钉钉.....

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发表于 2018-2-10 18:15:53 |显示全部楼层
就算底子很厚,也会坐吃山空......

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发表于 2018-2-10 18:20:26 |显示全部楼层
能直面对血淋淋的现状,解剖自己才能拯救自己。社会社会化了,靠天靠地不如靠自己.....

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发表于 2018-2-10 18:28:51 来自手机 |显示全部楼层
现在人才帽子很多,除了国字号,还有省级,学校自己的,从前到后逐渐难度变小。
四青虽然比不上长江杰青,但在同一年龄段绝对是高端了,否则那些省级,校级人才算什么?

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发表于 2018-2-10 18:37:59 |显示全部楼层
科大太落后了

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发表于 2018-2-10 18:41:46 |显示全部楼层
本帖最后由 huanpk1 于 2018-2-10 18:48 编辑

四青人才的不确定性、流动性都很大,未来很难定论。




现在人才帽子很多,除了国字号,还有省级,学校自己的,从前到后逐渐难度变小。
四青虽然比不上长江杰青,但在同一年龄段绝对是高端了,否则那些省级,校级人才算什么?
————————————————————————————
省级和校级还算不上真正的人才,连低端人才都算不上,只能算“候补人才”。







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发表于 2018-2-10 18:42:51 |显示全部楼层
Paristech 发表于 2018-2-10 18:28
现在人才帽子很多,除了国字号,还有省级,学校自己的,从前到后逐渐难度变小。
四青虽然比不上长江杰青, ...

省级和校级根本算不上人才。


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